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新年新氣象，在不少嬰兒游泳館經營者考慮該如何制定新年目標的同時，也在考慮一個無法避免的問題：臨近年關，嬰兒游泳館員工假期該如何安排。這個問題也確實難住了不少經營者。那么，關于嬰兒游泳館假期該如何安排，這里有更好的答案。

額，準確的來說，是2019年2月部分日歷，也就是農歷新年時間段的日歷。從日歷中我們可以得知，按照公休來說，放假安排來說，新年假期是這樣的：2月2日以及2月3日正常上班，2月4日-2月10日為春節假期時間。

很顯然，一直持續到農歷28日在放假極有可能引起員工的不滿。但是，嬰兒游泳館經營者也要注意這樣一個問題，一般來說，農歷28號左右，會有很多家長帶寶寶進行嬰兒游泳，洗澡等服務項目，因此，嬰兒游泳館可在保證盈利的情況下，采用加日薪或者加提成的方式，鼓勵員工正常上班，保證嬰兒游泳館的正常經營。

此外，嬰兒游泳館還要根據實際情況對上班日期進行調整。一般來講，根據以往經驗，以及部分地區風俗習慣來講，在新年未“破五”之前，是不會帶寶寶進行嬰兒游泳或者洗澡等項目的。因此，家長會在除夕夜之前，帶寶寶美美的游個泳、洗個澡。所以，建議嬰兒游泳館在此之前，合理安排員工，保證店面正常運營及服務質量。

根據以上分析，小編認為，嬰兒游泳館經營者可以在農歷28日下午放假，這樣既能保證為顧客提供了良好的服務，也能讓員工有一定的時間去準備新年。考慮到新年需要走親訪友以及各種實際情況，經營者可在農歷1月十號左右開始正常經營，為寶寶提供服務。

當然，關于以上嬰兒游泳館員工假期安排，只是小編拙見，僅供參考，已達到“拋磚引玉”的效果。相信嬰兒游泳館經營者會根據以上建議，制定出更合理，更利于嬰兒游泳館發展的員工假期安排。在此，伊貝莎小編預祝各位嬰兒游泳館經營者，能夠在新的一年里，實現新的目標，得到更好的發展。
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